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皇冠官方app:7年来最大转职潮!8成上班族想跳槽 企业开34.4K抢才

不少人会在年后转职,希望能再创事业高峰,但也不免会担心,转职后薪水是否会不符期待。根据求职网今(2)日公布调查显示,发现有将近87.7%的上班族计画在今年第1季换工作,还有34.8%的人已经开始投履历,创下7年来新高,而9成企业在第1季有征才计画,半数企业有绩效加薪规划。

yes123求职网公布「鼠年第1季景气暨劳动市场趋势调查」,显示有87.7%的人想在今年第1季换工作,比例不仅多过前季的77.1%,更高于去年同期的85.3%,创下7年来同期新高,至于跳槽的主要动机,包含工作的薪水太低(40.2%)、觉得公司未来没有发展性(38%)、担心所处行业的前景(30.2%)、工作量太大(28.2%),以及工作时间太长(27.1%),还有因为想要转行或创业、与同事或上司相处不融洽等。

▼不少人领完年终后,有意跳槽。(示意图/pixabay)

电讯商推手机升级计划 提早锁5G客

【明报专讯】踏入2020年,一众电讯商密锣紧鼓在今年推出5G服务,几家电讯商昨日同步出招,推出三星5G手机升级计划,希望提早锁定5G潜在客户。所谓5G手机升级计划即是客户先买4G手机上台,

至于想投入的职业,前5名依序为科技资讯(32%)、餐饮住宿与休闲旅游(30.8%)、批发零售与贸易(28.2%)、传统制造业(21.3%),以及运输与物流仓储(18.3%),对于月薪的平均期望值,则是落在4万661元,比前一季期望少了2125元,也低于去年同期的4万1469元。

而有90.3%的受访企业在第1季有征才计画,原因包含长期有缺工情形、填补离职人员空缺,还有19.5%征才原因在因应订单或业务增加,15.7%是因应公司扩点或展店而扩编组织,平均提供的月薪条件,落在3万4477元,略多于去年同期的34134元,也创7年以来同期新高。另外,50.7%受访企业在第1季有绩效加薪计画,但仅8%受访企业规划「全面加薪」,有加薪规划者平均将为员工加薪3.6%,最后约40%受访企业没有任何加薪计画。

(示意图/pixabay)


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美股基金10年累升172% 强积金最佳

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