欧博开户(www.aLLbetgame.us):《那一年,那些没人说的故事》公司发下「居家事情声明书」,要求我们赞成被追踪、照相

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《本文为书摘,摘自《那一年,那些没人说的故事》,作者 少女老王》

走进办公室,才知道人人都对体温站的治理松散很不知足,加上最近新闻有由于零星的疑似确诊足迹,导致整间公司被迫闭门消毒的前例,不安的气氛在没有祕密的办公室里,快速的传开。不久后,公司终于睁开居家事情的部署,可是他们下的第一步棋「居家事情声明书」,却让原本防疫的盛意,成为了恶意。

我着实签过不少声明书。

这些声明书的共通点,只有「狡诈」二字可形容,它们会在你最需要往前走的时刻拦路泛起,通篇以「本人」开头、造出你我都明知违法的字句,替你说完所有进来这间公司以后要成为的样子,你必须准许先成为公司理想中的人,然后在上面署名,才气继续往前走。

我第一次签下去的,是「女性夜间事情声明书」。

「本人赞成因职务需求,可能会有超时势情、夜间加班至无民众交通工具之时刻,公司并无义务提供交通工具协助女性同仁返家。」

「本人赞成若有加班超时,将优先申请补休而非提报加班费。」

劳基法着实有针对女性夜间事情的基准法,并强调劳资赞成女性因职务必须在夜间事情时,公司必须提供需要平安卫生设施,无民众运输工具可运用时,必须提供交通工具或放置女工宿舍。

但这份声明书里,却是叫我放弃要求「公司应该要做」的事,更取笑的是最后人资还提醒:「请同仁在上班时间内完成事情,配合打造优越事情环境与生涯品质。」

早就对记者二十四小时 on call 抱有觉悟的我,基本没想到自己是女生又若何(又或者没稀奇意识到,性别原来四处有差异),却在这一纸声明书上,重新想起社会对女性的限缩,若在传统性别看法里,女性只能是亏损受害的一方,那我们似乎注定只能「危险」,而公司也许也是在这样的条件之下,递出这张象征著「妳们女生不是经常讲要公正」的一纸声明。

第二次签下去的,是「放弃心理假声明书」。

「本人赞成维持身体康健属职责局限,非需要不容易请病假,如请病假需前一天见告且附上就医证实。」

「本人赞成放弃享有每月一次心理假之权力,如真有需求,一律以病假计。」

该公司是一个相当「人治」的公司,总裁不喜女性同仁请心理假,只要敢坚持请心理假一律调职或迫辞。

「妳要请就请病假,不要假鬼假怪请什么心理假。」总裁眼中的两性平权,是先抹去女性生来就有的心理征象,而且照样他妈也必须先有才气生下他的心理征象。

「若是每个月女性员工都要请一次,我公司还要不要运作?」这是总裁的理由。

可是我们每个月仅有一天的心理假,来自于他永远无法按月流出的脏臭腥血,背后裔表着的是肩负妊娠十月的心理转变、履历生小孩的疼痛与生死关头、面临职场去留的压力,这些都被他以公正及营运为由剥夺了。

我那时由于需要那份事情,加上公司里的女同事都签了、看起来也待得好好的,于是咬牙闭眼签上自己的名字,只管心里异常的不恬静。

而这样的不恬静,并没有由于融入企业群体而消逝,反而让我越感自己格格不入,但那张声明上的我的署名,却已让我无力去说。

接下来的日子里,每当经血来潮,那便只能是病,剥落在卫生棉上的几块碎血变得硬如尖石,每个月不知强度会到达若干的经痛,却因自己亲手签下的封口令,再没抒发与缓和的可能。

似乎,都是自己造成的。当我打起精神 *** 时,公司果真拿出那张我签过字的声明书。

「妳自己赞成,为何现在要忏悔?」
「每间公司都有自己的文化跟划定。」
「妳不就是赞成要上这条船,才签的吗?」

公司甚至端出无法撼动的贫富差距。

「妳可以去告啊!」
「妳以为罚几万块对老板来说有差吗?」
「但妳的前途会赔进去。」
「就算这样,妳还要告吗?」

显著知道这是违法的事,我却也成了助长这张声明书壮大的一员,许多人会说,管他罚若干,既然显著违法照样可以去劳动部告。

但,若是告密有用,为何像这样破绽百出的声明书,仍然层出不穷?

居家事情声明书

在公司敲定要实行居家事情制度的那天,总司理聚集所有人进聚会室群聚,依序发下那张「居家事情声明书」,拿起麦克风就直入主题,先称因疫情关系,许多产线停摆,导致公司买不到笔电,然后突然劈头盖脸的最先谢谢同仁孝顺「私人电脑」替公司服务,我们这才知道,居家事情的价值之一,是消耗自己的电脑。

但更大的价值还在后头,总司理示意,为了确保居家事情品质,人人都必须签署一张居家事情声明书,声明员工本人愿意提供「私人电脑」及「小我私人相关通讯装备」供居家事情使用,并让公司在「员工的私人电脑」安装「追踪软体」,赞成公司对「员工的私人电脑」举行「截图」、查询「上网浏览轨迹」、「开启镜头照相」或其他保留纪录事情,总司理称,这都是为了人人好。

「在家事情,会有许多诱惑导致事情品质降低。」
「事情若因此没有达标,公司会无法营运下去。」
「安装追踪软体的目的不是要监控,而是要辅助你学习在家事情。」
「而且若是主管质疑你有没有在事情,追踪软体『每八分钟』就会截图你的萤幕。」
「这可以让你用来珍爱自己,不被随意嫌疑。」

而在追问之下,我们才知道这个所谓的「每八分钟」截图一次是强制的,身为电脑主人的我们唯一能自己控制的,就是在被截图后的十秒时间里,决议这张截图要不要让你主管收到。

「十秒不会太短吗?」有同事发问。
「也可以自订成三十秒,这个可以小我私人化!」总司理笑着回覆。

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追踪软体小我私人化?我的私人电脑每几分钟就要被强制截图传给一堆人生过客,还只有「秒」这个单元的时间可以检查截图有无隐私,这是在事情照样在服刑啊?

然后,为什么可以收看我私人电脑截图的,是一群同样也在领薪水的人?就由于他们身在治理职,就可以拥有这样的权限,甚至还可以查询我的私人电脑上网轨迹。

「没有啦,不会查到上网轨迹,只是截图而已。」总司理赶忙注释,「否则人人把那行删掉好了。」

聚会室随即响起一片在纸上画线的沙沙声,没想到,删掉一项声明书上的声明,就是这么的简朴又朴素无华。

这时又有人举手发问,问说声明书上写的「开启前镜头供追踪软体照相」又是怎么回事?

「为了确定你在电脑前面事情。」总司理说,「也是为了珍爱你不被嫌疑。」

「放心,它只会照到糊糊的。」望见人人全是疑虑的眼神,总司理急遽弥补,「就是隐约,看获得你眼睛鼻子嘴巴长在哪而已。」

谁眼睛鼻子嘴巴不是长在那些位置?为什么会拿出这样让人难以信服的注释,就以为可以说服我们接受公司的要求,让我们自动在事情时间里,撕开那张平时为了防 *** ,贴在前镜头上的贴纸,供公司远端遥控「我的私人电脑」对我自己摄影?

这显著是私人电脑,里头有我们不必窝藏的最真实容貌,曾经以为这些隐私永远只会属于自己,直到今天才发现,竟然有人以为用一纸声明书就能容易夺走。

而这张声明书的问题还没竣事。

「那在家事情联络事情时,发生的通讯用度要怎么办?」聚会室里又有同事发问。
「我们激励人人用免费社交软体联络。」一直站在角落的人资这时刻出往返覆问题了。
「那若是没有对方的LINE呢?我们不是随时都有新客户的LINE。」同事没有被说服。
「那你就拿帐单来报。」人资丢下一句看似理所固然的解答,但只要看完整张声明书,你就会知道这个解答有陷阱。

由于声明书里只有写「本人赞成提供通讯装备供居家事情使用」,没写发生用度要怎么申请,却很巧妙的注明晰「居家事情时代公司将住手支付交通津贴」。交通津贴只有公司的老人才享有,资浅的基本没有任何津贴,影响不大,以是照样把焦点放在了谁人让人不安的追踪软体。

「我们有划准时间出稿。」我忍不住举手发问,「时间到没出稿就是迟交,这样没需要装追踪软体了吧?」

「喔,你们不要把这个想成追踪软体。」总司理说,可是声明书里就是写「追踪软体」,这四个字我们还能想成什么?

「可以把它看成剖析事情的好同伴!」总司理爽朗的说明,一边说,一边在聚会室有限的空间里往返踱步,「我自己天天起床就会打开它,用来剖析我一天都在干嘛,我连吃早餐都市打进去呢!」

聚会室的气氛不知道为什么,突然变得很像 TED 的演讲现场。

「由于我老实的纪录了一天的生涯,以是才气借由这个软体,发现我的人生在那里花掉太多时间。」总司理用振奋人心的声音继续说,「我的生涯因此变得更有用率,以是想说可以借由这次居家事情的履历,让人人都有时机行使这个公司免费提供的软体,来重新整理自己的生涯。」

「以是您的意思是,」我又举手了,我也很纳闷自己的理智线怎么还没有断,「这个软体是要辅助我们调整在家事情的心态,但要交出私人电脑的权限给主管旁观才可以?」

「对。」总司理激赏的给予一定。

「我先不探讨人性本善照样本恶。」我尽可能礼貌,但聚会室里照样传出一波被口罩闷住的笑声,「我该怎么信托我的主管能秉持正直的心,看待那些平时窥探就算违法的隐私呢?」

「主管很忙,不会有空去看,除非妳消逝不见。」总司理耐心的注释,感受得出来他很希望居家事情能顺遂推行,但他的注释,总是让声明书上原本就很苛刻的条文变得加倍苛刻。

「不会有空去看,那为什么还要安装追踪软体?」我小声的埋怨,若是我真的消逝不见,请托先帮我报警,而不是先连线去看那张被传回公司的糊糊的照片。

「主管不会那样使用追踪软体。」总司理用坚定的态度,显示出对现场所有主管百分之百信托,「妳要知道,事情是确立在相互信托的关系上!」

先说要监控我们,再说事情要确立在信托关系上,到底是总司理刚刚演讲到一半名堂化了自己,照样公司明知不能为,却硬要执行?

「关于主管的行为与人格,」我说:「我持保留态度。」

「这个软体可以关掉,妳也可以选择不要用。」总司理终于松口,「但不要用的方式只有一种,就是先安装后连线一次,接下来要不要开都随便妳,这样行了吧。」

就是由于总司理这句话,原本对声明书有疑虑的人,这下全都绝不犹豫的签了,接下来几天最先陆续安装追踪软体,「横竖可以关掉。」他们说。

可是,这个软体安装到一半,有一个必填项目是选择「所在国家」,选项里有全天下就是没有 TAIWAN,然则有 CHINA,你只能选 CHINA,有些同事使气选了南韩、南极洲,但终究都不是台湾。

以是这纸声明书签下去,不只没隐私、没人权,还没了国家,只能选 CHINA 的软体,它的平安强度能有多高?

「妳干嘛把事情讲得这么严重。」小组长皱起眉头,「这基本不是什么大事。」

「公司在员工私人电脑安装只能选 CHINA 的追踪软体。」我说,「这行为背后裔表的意义,真的是小事吗?」

由于我始终没签,以是不用安装这个软体,而做出这个选择的下场只是一定要到公司上班而已,不是被卷铺盖,但只管云云,照样许多人选择不要蒙受这种下场,「由于康健对照主要。」他们又说。

当公司拿隐私、人权跟国族认同,去生意劳方对康健平安的渴求,事实我们的康健到底值若干价呢?

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     发布于 2021-08-26 01:03:56  回复
  • 不能正视历史,就不会拥有未来!
    转载说明:本文转载自USDT生意平台。找不出词形容了。。夸

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